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Siemens hat sich, wie viele andere große Unternehmen auch, entschieden, eine Reihe von Personalprozessen in ein Shared Service Center auszulagern. Wie geht so etwas?
Über zwei Jahre wurden in zwölf Organisationen Mitarbeiter interviewt, um hinter deren Erfolgsgeheimnisse zu kommen. Dabei wurde ein neuer Typus von Erwerbstätigen entdeckt: Der "Erlebnisunternehmer".
Die Universität Münster misst alle Führungsstile und will herausfinden, welcher die besten Ergebnisse erzielt.
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