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Die Beschäftigungsquote älterer Mitarbeiter steigt wieder, das Bewusstsein für die demografische Entwicklung ist vorhanden. Aber wird das in der Krise so bleiben?
Flächendeckende Mitarbeiterbefragungen sind aufwändig und decken Defizite auf. Strategische Mitarbeiterbefragungen verfolgen andere Ziele.
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