Zurück zur Startseite
Folgen Sie uns auf Facebook
myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Personalwirtschaft

Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 11, Jahrgang: 2008

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Arbeitest du noch oder lebst Du schon?Christine DemmerIn den skandinavischen Unternehmen wird Familienfreundlichkeit tatsächlich gelebt. Das liegt in der Verfassung begründet. Viele praktische Beispiele...
Auf dem Weg zu mehr HR-QualitätThomas Faltin / Louise de MaizièreWie effizient sind HR-Abteilungen wirklich? Was sind die aktuellen Top-Themen des HR-Managements?
Erst optimieren, dann profitierenThomas EggertSie wollen HR-Prozesse an einen professionellen Dienstleister auslagern? Dabei können Sie etliche Prozesse optimieren. Sagt ein Dienstleister.
Fundiertes Vorgehen statt blindem AktionismusAnette Kreitel-Suciu / Jürgen FischerWie sorgt man dafür, dass eine Mitarbeiterbefragung auch zu nachhaltigen Ergebnissen führt?
Hauptdarsteller in VeränderungsprozessenWalter JochmannWelche Rolle spielt der Personaler bei Change-Prozessen? Wer übernimmt welche Aufgaben?
Keine Angst vor dem OrtswechselHelmut BergFeiner Begriff: Wenn ganze Mitarbeitergruppen umziehen, nennt man das "Group Move". Ein Praxisbeispiel.
Nichts dem Zufall überlassenSascha Theisen / Lars GrigoDer Titel will sagen, dass man in Sachen Talentmanagement viel systematischer vorgehen sollte. Eine Studie zeigt, dass das die wenigsten Unternehmen wirklich tun.
Personalsuche in fremden GefildenThomas Liebel / Carola ScheffelDie Schaeffler Gruppe expandiert ständig nach Mittel- und Osteuropa und sucht neue Mitarbeiter mit Hilfe eines Beratungsunternehmens.
Resilienz lässt sich lernenGotthard PietschWas versteht man unter Resilienz und warum ist sie für das mittlere Management besonders wichtig?
Unternehmen als GoldmariechenNancy SchnittkerInvestitionen in familienfreundliche Angebote lohnen sich. Aber in vielen Unternehmen ist die Kultur hierfür noch nicht vorhanden.
Vertrauen in VereinbarungenHeinz KnebelWie implementiert man ein Performance Management im Unternehmen? Ohne Zielvereinbarungen geht es nicht, ohne Leistungsvergütung auch nicht. Wirklich?
Väter, eine vernachlässigte ZielgruppeMichael Krohn / Heiko Sulimma / Eberhard SchäferUnternehmen brauchen eine "Väterkultur". Ein Hamburger Projekt macht es vor.
Wir sind ErfinderRudolf Kast / Jan KöhlerDie Personalleute von Sick sind besonders rührig und sahnen jede Menge Preise für ihre Personalarbeit ab. Hier geht es um eine Personalmarketing-Kampagne.


Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte !
Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten.
Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam

 

© MWonline GmbH 2012 D-Monheim am Rhein
Über Uns - FAQ - Impressum - AGB - Kontaktformular