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Anlässlich der kritischen Beurteilungen von Vergütung, besonders in allen Bankenbereichen, will diese Studie die momentane Stimmung und die aktuellen Ideen zur künftigen Vergütung im Finanzdienstleitungsbereich beleuchten.
Mit vier Studien soll gezeigt werden, dass Stuttgart immerhin schon konkrete Ideen hat, wie man dem Thema Work-Life-Balance und Gender Mainstreaming aktiv begegnet.
Welchen Imagewechsel erlebt der öffentliche Dienst in Zeiten der Krise?
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