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Noch ein Mentoring-Programm für Frauen, diesmal eines der Landesbank in Kiel. Die Paare aus Mentor und Mentee wurden auf Grund von Fragebogenergebnissen gebildet. Wie die Sache verläuft, ist noch offen.
Welche Voraussetzungen muss ein Seminarangebot erfüllen, damit die Teilnahme als Bildungsurlaub anerkannt wird? Verständlich dargestellt wird hier die Gesetzeslage, die sich je nach Bundesland unterscheidet.
Wie kann ein Unternehmen das gesamte Wissen, das im Unternehmen schlummert, erschließen? Der Autor empfiehlt eine systematische Vorgehensweise. Wie man das aber praktisch anstellt, bleibt offen.
Dem Mittelstand geht der Nachwuchs aus, aber anstatt in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter zu investieren, versteht man nach wie vor unter Personalentwicklung immer noch in erster Linie externe Schulungen. Ein neun-Punkte-Plan soll Abhilfe schaffen.
Ein mittelständisches Unternehmen kann sich nicht unbedingt einen eigenen Personalentwickler leisten. Wenn sich aber mehrere zusammen tun, sieht die Sache schon anders aus. Beispiel für ein gemeinsames Vorgehen, das in einem eingetragenen Verein mündete, der nun Personalentwicklungsaufgaben übernimmt.
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