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  Personalwirtschaft

Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2010

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Auf der grünen WieseFlorian Appel / Gesa Bartels / Oliver VielWie baut man eine Arbeitgebermarke auf? Hier aufgezeigt am Beispiel der DEKRA Automobil GmbH.
Betroffene zu Beteiligten machenJörg Sternheimer / Eva StrasserBericht über die Integration zweier ehemaliger Wettbewerber in einen Konzern.
Die Welle nimmt Fahrt aufEdgar WangPersonaler, die sich im Web 2.0 tummeln - gibt es die? Und wenn ja, wie gehen sie mit dem Medium um?
Ein Intelligenzverstärker für Business PartnerKai Berendes / Marcus Bonse / Armin GläserWelchen Personalbedarf hat ein Unternehmen in Zukunft? Von welchen Einflüssen wird das abhängen? Und welche Maßnahmen müssen getroffen werden?
Keine Ausreden mehrRalf GeilingAuch kleine Unternehmen haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Und sollten sie nutzen.
Locker bleiben beim SchreibenStefan WolfDas Web 2.0 bzw. die Kommunikation per Mail und sozialem Netzwerk verändert unseren schriftlichen Ausdruck. Darauf sollte sich auch HR einstellen.
Mehr Mut zum MitmachenWolfgang Jäger / Christian Meser / Milena SchönWie nutzen die DAX 30-Unternehmen die "Social Media", speziell bezogen auf HR-Aktivitäten?
Mit Kooperationen zu HR-ExzellenzHeinz Fischer / Michael HeuserDie großen Unternehmen haben es noch leichter, die gesuchten Talente anzulocken. Die kleinen sollten sich zusammenschließen.
Neue Rolle für den KlassikerMartin Claßen / Dieter KernDer HR Business Partner ist Teil des HR-Service Delivery Modells - aber an wen berichtet er zweckmäßigerweise?
Prognose mit dem RechenstabErnst Biesalkski / Konstanze UlrichWie erstellt man eine zukunftsorientierte Personalplanung angesichts der demografischen Entwicklung? Wie man bei der EnBW vorgegangen ist.
Wissen als WettbewerbsfaktorSandra VogelWissen spielt im Krankenhaus eine ganz entscheidende Rolle - trotz aller Technik. Wie aber sorgt man dafür, dass das benötigte Wissen an die richtige Stelle gelangt?


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