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Alle für einen... gemeint ist, dass Unternehmen, die allein versuchen, dem demografischen Wandel zu trotzen, sich schwer tun werden. Im Verbund haben sie es leichter.
Ein international aktiver Küchengerätehersteller führt für seine Handelspartner Produktschulungen durch und hat seine Mitarbeiter mit einem Train-the-Trainer-Programm hierfür fit gemacht.
Unternehmen, die die demografische Entwicklung ernst nehmen, sollten sich bei ihrer Personalsuche mit der Zielgruppe der älteren Mitarbeiter beschäftigen.
Familienfreundlichkeit ist ein Muss - darin sind sich die Unternehmen einig. Und die Mitarbeiter fordern es auch - nur nutzen sie die Angebote noch zu selten. Warum?
Ein mittelständischer Automobilzulieferer setzt ein Führungskräfteentwicklungsprogramm auf - inklusive Aufbau einer neuen Führungskultur.
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