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Immer häufiger wird von Fällen berichtet, in denen Manager einfach nicht mehr können. Bis es soweit ist, durchläuft der Betroffene mehrere Phasen, die hier anschaulich geschildert werden.
Wie moderiert man erfolgreich eine Besprechung? Praktische Tipps, angefangen von der Einladung bis zum Protokoll. Und eine Darstellung der Fähigkeiten, die ein Moderator mitbringen sollte.
Unternehmen können sich sehr wohl um die Gesundheit ihrer Manager kümmern, Executive-Health-Management-Programme nennt man sowas. Vielleicht lässt sich ja so das Gesundheitsbewusstsein der viel Beschäftigten erhöhen...
Immer häufiger wünschen sich Mitarbeiter eine Auszeit, aber zum einen können meist nur große Unternehmen ein solches Sabbatical anbieten, zum anderen ist die Bereitschaft, solches zu tun, noch nicht sehr ausgeprägt. Da hilft dann nur Eigeninitiative.
Der Möglichkeiten, Arbeit und Privates zu sinnnvoll zu verbinden, gibt es viele, Unternehmen können hier mit viel Phantasie tätig werden. Das aber kostet Geld, und so lange reduzierte Arbeitszeit als Leistungsschwäche zählt, wohl auch mit wenig Aussicht auf Erfolg.
Beschreibung eines klassischen Outplacement-Verfahrens: Ein Standort wird geschlossen, der Berater verhilft den Mitarbeitern im Auftrag des Unternehmens zu einem neuen Arbeitsplatz - im günstigsten Fall.
Darstellung des neuen Signaturgesetzes sowie der Unterschiede zm Formgesetz - wichtig für alle, die Verträge in elektronischer Form abschließen wollen.
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