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Privatunternehmen können von Organisationen und der Verwaltung im öffentlichen Bereich lernen, wie interessenbasierte und integrative Entscheidungen gefällt werden können. Dazu ist allerdings eine neue Haltung bei Führungskräften erforderlich, die auf Vertrauen basiert. Anhand der beiden Methoden Open Space und Szenario-Technik wird das beispielhaft vorgestellt.
Der Genderaspekt, also die Frage nach dem Einfluss des "sozialen" Geschlechts, wird hier in Bezug auf seinen Einfluss auf Mediationsprozesse erläutert.
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