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Frustrierte Mitarbeiter kosten ein Unternehmen viel Geld. WEnn es gelänge, Mitarbeiter nur noch die Dinge machen zu lassen, die ihren Stärken entgegen kommen, wäre hier einiges zu verbessern. Job Sculpting nennt man das. Woanders auch Personalentwicklung - wenn sie denn richtig verstanden wird.
Wer sich beruflich im Bereich Umweltschutz tummeln möchte, hat es schwer. Zwar gibt es alle möglichen Stellen, aber die sind meist besetzt. Neue werden kaum geschaffen - bei der Ökonomie hat die Ökologie ihre Grenze.
Viele Unternehmen scheuen die Einstellung von Schwerbehinderten - entsprechend schwer ist es für eben jene, einen Job zu finden. Da heißt es, den Personaler zu überzeugen, dass man in der Lage ist, mit schwierigen Situationen fertig zu werden.
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