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Während die Personaler ein meist recht positives Selbstbild haben, sehen sie in der Sicht ihrer Kunden deutlich schlechter aus. Ergebnisse einer Umfrage.
Change-Management ist wichtig, aber wird oft sträflich vernachlässigt. Dann sitzt das Mittelmanagement zwischen den Stühlen. Was das Personalmanagement tun kann.
Eine Umfrage ergab, dass sich das mittlere Management nur unzureichend auf seine Aufgaben vorbereitet fühlt. Aber es ist loyal.
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