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Medien sind für Trainer nicht überzubewerten - ein gewisses Equipment aber ist wohl stets erforderlich. Dabei sollte man auf die richtige Mischung achten - und auf beste Qualität.
Zwei Experten in Sachen Hochseilgärten beziehen Position. Sie beschreiben das Für und Wider, insgesamt empfehlen beide die Hochseilgarten-Artistik als sinnvolle Maßnahme, wenn sie denn eingebettet ist in ein Gesamtkonzept. Uneinig ist man sich allerdings, was damit wirklich zu erreichen ist.
Der Grundgedanke von "Appreciative Inquiry" lautet: Jeder Mensch weiß, dass er mehr kann, wenn er denn ein positives Bild von sich hat. In diesem Beitrag geht es um das Appreciative Inquiry-Interview und seinen Einsatz.
Die managerSeminare hat sich drei Videofilme angeschaut zum Thema
"Verkaufstraining". Fazit: Kein Film ersetzt ein Seminar, zum Selbststudium aber durchaus nützlich.
Ein frühes Eingreifen von Seiten des Vorgesetzten kann Mobbing im Keim ersticken - aber welcher Vorgesetzte ist dazu in der Lage? Noch besser: Richtige Führung entzieht Mobbing den Nährboden - leicht dahingeschrieben.
Wer sich in der digitalen Arbeitswelt zurechtfinden will, sollte ihn schon haben, den hinreichenden eQ. Das Problem: Wer vorher schon nicht in der Lage war, seine Arbeit sinnvoll zu strukturieren, wird es bei seinem Mail-Postkorb auch nicht schaffen. Und wer vorher Akten gehortet hat, teil sein Verzeichnis auch nicht mit anderen.
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