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Die Mobilität von Auszubildenden über die Grenzen hinweg wird von ihren Lehrherren gerne gesehen. Doch von denen nutzen nur wenige die entsprechenden öffentlichen Förderprogramme.
Die Personalrekrutierung über die sozialen Netze der Zielgruppe eröffnet einen dritten Weg zwischen der Schaltung von anzeigen und der Beauftragung eines Headhunters.
Die Hochschule Fulda untersuchte das Thema Mitarbeiterentsendung aus Sicht zurückgekehrter Expatriates und aus der von Personalmanagern.
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