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Es spart nicht nur Kosten, es soll auch die Atmosphäre verbessern: Wenn Freunde zusammenarbeiten und sich gegenseitig in Unternehmen bewerben. Doch man sollte als Unternehmen ein paar Dinge dabei beachten.
Viele Wege führen nach Rom... und zu einer guten Führungskraft. Hier wird eine sinnvoll scheinende Kombination ineinandergreifender Aktivitäten beschrieben, die zwar nicht neu sind. Doch konsequent angewandt wahrscheinlich funktionieren.
Obwohl es altmodisch scheint: eismann hat es geschafft, persönliche Identifikation der Mitarbeiter mit wachsendem Umsatz zu verknüpfen. Ein typisches Franchisemodell wird hier beschrieben.
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