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Darstellung der Rolle des Personalmanagement während der verschiedenen Phasen eines Mergers. Ein Fallbeispiel erläutert glaubhaft den Ablauf einer fast verunglückten Akquisition. Der Artikel liefert über die Literaturhinweise hinaus eine Menge Material für den Umgang mit "critical incidents".
Weltweit das gleiche Verständnis von Führung? Zumindest ist das der Anspruch bei Siemens, und wie man das umsetzen will, beschreibt dieser Beitrag. Verständlich ist der Artikel allemal, innovativ irgendwo auch, nur bleibt zu fürchten, dass der praktische Nutzen in Wirklichkeit keiner ist.
Konstrukteure nehmen dem versagensanfälligen Menschen durch technische Lösungen möglichst viele Entscheidungen ab, aber überlassen ihm gerade jenen gefährlichen Grenzbereich, der sich der Automatisierung entzieht. Gelungener Text, der gut in ein Thema einführt und dies durch anschauliche Beispiele illustriert.
Ein "entscheidungstheoretischer Rahmen für das Security-Management aus personalwirtschaftlicher und organisatorischer Perspektive" - mit ein paar Hinweisen, was es so zu beachten gilt in Sachen Sicherheit.
Das "Fraunhofer Office Innovation Center" in Stuttgart organisierte eine Tagung zum Thema "Office Security", der Autor Spies referiert die wesentlichen Ergebnisse. Ein Fazit: Der Mensch ist immer noch Dreh- und Angelpunkt.
Der Titel sagt schon das Wichtigste aus. Völlige Sicherheit im IT-Bereich wird nicht zu gewährleisten sein, Regeln und Schutzvorrichtungen können aber den Standard
erhöhen. Neben aller Technik kommt es darauf an, dass die Beschäftigten richtig geschult werden.
Erfahrungen auf der "World Women Work" Konferenz, bei der es um Fragen nach Macht und Einfluss von Frauen in der Arbeitswelt, nach weiblichen Karrieren und den Wegen von Frauen in entscheidende Positionen ging. Vor allem aber um die Frage nach dem "Wie" beim Weg an die Spitze...
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