Managementbücher
Besprechungen von Büchern rund um das Thema Management
Ideenfabrik
Praxistipps für Führungskräfte, Trainer, Berater, Personaler und Coachs
Online-Coaching
Anfragen von Lesern, beantwortet von professionellen Coachs
MyMWonline
Vorteile für Mitglieder
MWonline bietet zwei Arten der Mitgliedschaft: Die kostenlose Mitgliedschaft und eine Premium-Mitgliedschaft.
Jetzt registrieren
Werden Sie Mitglied bei MWonline und erhalten Sie Zugriff auf MWonline Inhalte
Managementwissen Marktplatz
Vorteile für Anbieter
Interessierten Unternehmen, die sich den MWonline-Lesern vorstellen möchten, bieten wir diese Möglichkeit in begrenztem Umfang kostenlos an, vorausgesetzt, sie passen thematisch zu Managementwissen online bzw. unserer Zielgruppe.
News
Meldungen von registrierten MWonline-Anbietern
Das 5000x5000-Projekt des VW-Konzerns scheiterte im ersten Anlauf, jetzt tritt der Projekttarifvertrag doch in Kraft. Einige Bestimmungen sind schon ein Novum in der deutschen Landschaft.
Die Einführung von E-Learning gleicht häufig dem Schuss auf eine irgendwo vermutete Zielscheibe. Da könnte eine Bestandsaufnahme helfen, meint der Autor, getreu dem Motto: Erst denken, dann handeln.
Dass Führungskräfte latent gesundheitlich gefährdet sind, ist bekannt. Ein effektives Gesundheitsmanagement für Führungskräfte muss mehrere Bausteine umfassen.
Eine Studie belegt, dass Rauchverbote am Arbeitsplatz keine Konflikte hervorrufen, sie eher reduzieren. Unternehmen tun gut daran, sich des Themas anzunehmen.
Unterschiedliche nationalen HR-Organisationen integrieren und mit einem einheitlichen Konzept samt den dazu gehörenden Instrumenten versehen - das ist eine echte Herausforderung. Hier soll es gelungen sein...
Große Medienhändler betreiben ein stark saisonales Geschäft. Was Wunder, dass sie sich der Zeitarbeit zur Deckung der kurzfristigen Spitzen im Personalbedarf bedienen. Beispiel für ein Outsourcen der Koordination der Zeitarbeitskräfte an einen "Master Vendor".
Die spezifischen Gegebenheiten des Landes in einer entsprechenden Unternehmenskultur verankern, und dies unter Beteiligung aller Stakeholder - so lautete der Ansatz, heraus kam ein Projekt mit mehr als 500 Einzelmaßnahmen. Einführung einer neuen Kultur einmal anders?
Wer ein Call-Center anruft, hat nicht immer die beste Laune - keine leichte Aufgabe für Call-Center-Agenten. Dazu kommen Arbeitsplatzbedingungen, die auch nicht immer rosig sind. Was ist zu tun? Verbesserung der Führung und Qualifizierung sind die beiden Mittel der Wahl.
Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte ! Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten. Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam
