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Man stelle sich vor, in einem Unternehmen wären ein Zehntel der Abteilungsleiterposten vakant, weil den Abteilungsleitern eine angemessene Vergütung für den aufreibenden Job verweigert wird. Die Unternehmensleitung könnte sich auf öffentliche Prügel einstellen. Doch diese Situation ist für Schulleiter in Deutschland beklagenswerte Realität.
Es gibt kaum ein ideologisch aufgeladeneres Thema als Privatschulen. Für die einen Bonzenanstalt, für die anderen das Heil der zivilisierten Welt. Viele Aussagen auf diesem Feld sind indes mit Vorsicht zu genießen.
Ehrlich und klar sei die Kommunikation, und vor allem rechtzeitig. Dies ist der wichtigste Grundsatz im Change Management. Aber wohl auch der am häufigsten missachtete.
Für jedes Problem gibt es eine Lösung und in jeder Lösung steckt ein Geschäft. Deshalb beeilt sich gerade die Beratungsbranche, Trainings für Frauen auf dem Weg nach oben anzubieten, damit sie die besseren Männer werden. Ob das Sinn macht, ist eine andere Frage.
In Berlin versucht ein Start-up-Bootcamp, Firmengründern mit Know-How, Struktur und Geld auf die Füße zu helfen. Das Konzept hat sich in anderen europäischen Metropolen bereits bewährt.
Chefs sind auch nur Menschen, die ihre Macken haben. Hier werden die häufigsten Typen vorgestellt und sachdienliche Hinweise zum Umgang mit ihnen gegeben.
Manche Behauptungen über die Arbeitswelt führen ein hartnäckiges Leben. Auch wenn sie bereits widerlegt oder mindestens entkräftet wurden. Warum widersprechen sich so viele Studien?
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