Managementbücher
Besprechungen von Büchern rund um das Thema Management
Ideenfabrik
Praxistipps für Führungskräfte, Trainer, Berater, Personaler und Coachs
Online-Coaching
Anfragen von Lesern, beantwortet von professionellen Coachs
MyMWonline
Vorteile für Mitglieder
MWonline bietet zwei Arten der Mitgliedschaft: Die kostenlose Mitgliedschaft und eine Premium-Mitgliedschaft.
Jetzt registrieren
Werden Sie Mitglied bei MWonline und erhalten Sie Zugriff auf MWonline Inhalte
Managementwissen Marktplatz
Vorteile für Anbieter
Interessierten Unternehmen, die sich den MWonline-Lesern vorstellen möchten, bieten wir diese Möglichkeit in begrenztem Umfang kostenlos an, vorausgesetzt, sie passen thematisch zu Managementwissen online bzw. unserer Zielgruppe.
News
Meldungen von registrierten MWonline-Anbietern
Eine Befragung zeigt die derzeitige Verbreitung von eTechnologien im Personalmanagement. Fortschritte sind vor allem im eRecruiting und im eLearning festzustellen - auch wenn über die tatsächliche Nutzung des Letzteren auch hier wenig ausgesagt wird.
Alle Jahre wieder berichtet Herr Hemmer über die Entwicklung der Krankenstände und Arbeitsunfälle, auch diesmal stellt er fest, dass der rückläufige Trend bei den Unfällen sich fortsetzt, und zwar in allen Bereichen.
Wie steht es um die Weiterbildung in diesem Land? Viele Anbieter, viele Lernformen, keine Qualitätskriterien - mit anderen Worten: Wenig Transparenz. Eine Umfrage hat ergeben, dass systematische Bedarfsanalysen gefragt sind.
Aus der traditionellen, verstaubten Stellenbeschreibung wird das Stellenbild, die Leistung wird nach Aufgabenerfüllung beurteilt, damit ist die Gefahr des Abnutzens gebannt - meint zumindest der Autor dieses Beitrages.
Alljährlich ermittelt das Institut der deutschen Wirtschaft die Personalzusatzkosten auf Basis amtlicher Statistiken, um festzustellen, wie teuer Arbeit in Deutschland eigentlich ist. Zahlen und Daten für Freunde der Statistik.
Wer in Russland erfolgreich Geschäfte machen will, muss vor allem trinkfest sein. Diese und weitere Erkenntnisse stammen aus Diplomarbeiten, die noch weitere Hinweise zum Umgang mit einheimischen Mitarbeitern im osteuropäischen Kulturraum hervorgebracht haben.
Unternehmen müssen Innovationen hervorbringen, wollen sie langfristig überleben. Das setzt aber auch eine entsprechende Unternehmenskultur voraus, die wiederum entsprechend gepflegt sein will. Eine Befragung ergab, dass es damit nicht weit her ist.
Kennzahlen sollen dem Personalwesen helfen, den eigenen Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen transparent zu machen, nach der alten Formel: Was man nicht messen kann, kann man nicht managen. Nur ist das nicht eben einfach...
Personalentwicklung ist wichtig - sagen alle. Aber das sagen und auch in die Tat umsetzen, sind zwei Paar Schuh. Nach einer Umfrage ist eine wirkliche Akzeptanz des Themas noch immer nicht so weit verbreitet.
Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte ! Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten. Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam
