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Die Lufthansa zeigt in Sachen Frauenförderung erhebliches Engagement. Ein innovatives Projekt geht inzwischen in die vierte Runde: Cross-Mentoring. Hierbei werden Tandems aus Mentoren und Mentees aus unterschiedlichen Unternehmen gebildet.
Seit den 70ger Jahren haben sich sowohl Methoden als auch Inhalte der Assessment-Center (AC) geändert und der beruflichen Realität angepasst. Realitätsnäher sind sie geworden, die Teilnehmer werden mehr in die Diskussion einbezogen. Ein Übersichtsbeitrag zur Entwicklung der AC-Methode.
Was tun, wenn Mitarbeiter sich plötzlich in einer eigenen Service-Gesellschaft wiederfinden und gar nicht so recht wissen, was ihre Aufgabe ist? Sie in kundenorientiertem Verhalten schulen und für ein neues Wir-Gefühl sorgen - bis zur nächsten Umstrukturierung...
Praxisnahe und prägnante Beschreibung der Voraussetzungen für eine erfolgreiche Firmengründung. Gute Vorbereitung ist unabdingbar - und sich über die eigenen Kunden klar werden.
Bisher war der Vergleich von elektronischem Vertragsschluss mit einem herkömmlichen kaum möglich. Diese Lücke wurde nun geschlossen mit dem § 126a BGB, in dem die elektronische Signatur der herkömmlichen gleichgestellt wird. Was die Paragrafen so alles vorschreiben, sollte man schon wissen.
Mitarbeiterbindung muss eine Kernkompetenz in jedem Unternehmen werden, dazu sollten Unternehmen die Qualität der Auswahlprozesse überdenken und sich stärker zu fokussieren auf Patenschaftsmodelle und Mentoring. Alles nicht besonders neu...
Frauen haben bei der Aufbereitung von Themen aus den Bereichen Verhalten und Kommunikation andere Bedürfnisse als Männer. Reine Frauenseminare können hier ein geeignetes Forum bilden. Gemischte Seminare werden sie jedoch nicht völlig ersetzen.
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