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  Personalwirtschaft


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 09a (Sonderheft), Jahrgang: 2001

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Alles im FlussWerner FelisiakSiemens löst seine hauseigene Personalsoftware durch SAP HR ab und nimmt sich dafür viel Zeit. Das ist wohl auch angebracht, denn offensichtlich sollen viele Prozesse dem Standard angepasst werden. Das erzeugt Widerstände...
Der Mitarbeiter als ExperteThomas Hillmann-Ruge / Ralf Schnell / Nis Boy NaeveWissensmanagement ist vor allem das Managen von Wissensträgern. In der Praxis geht es darum, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Natürlich unterstützt auch hier die moderne Software...
Der Time Managers Workplace in der PraxisNina PriebischDezentral arbeitende Zeitbeauftragte müssen heutzutage keine Zettel mehr ausfüllen - die richtige Software erleichtert die Arbeit. Der Schulungsaufwand ist gering - sagen die Hersteller von SAP.
E-Business im PersonalmanagementWolfgang JägerDas große E hat längst Einzug in das Personalmanagement gehalten, vor allem im Recruiting und in der Weiterbildung. Wie weit die Digitalisierung gehen wird, dürfte noch Anlass mancher Diskussion sein.
Einig im War for TalentsMarkus Frosch / Sven Dormann (Interview)Ein zweifellos interessanter Ansatz: Die Personalvermittlung setzt sich nahtlos im Unternehmen fort dank digitaler Unterstützung. Hier haben sich zwei Parnter gefunden, ohne sich zu fest zu binden.
Helfer für die HR-ManagementstrategieMartina SchuhWenn die Personalarbeit die Unternehmensstrategie sinnvoll unterstützen soll und will, benötigt sie nach Meinung der Anbieter entsprechende Software-Unterstützung, die Kennzahlen und Benchmarks für die Planungsprozesse liefert. SAP macht es möglich.
HR-E-VolutionArne NeumannBeschreibung der Möglichkeiten der Plattform für interne Personalprozesse mySAP Human Resources.
Modernes Lernen mit SAPStefan SchüßlerKostenverrechnung, Teilnehmerverwaltung und Qualifikationsabfragen können viele Programme (auch SAP), E-Learning aber ist das noch nicht.
Offenheit ist für uns ein wichtiges ThemaElena Ordonez (Interview: J.R. Schinkel und R. Straub)Interview mit Vertretern des Marktführers SAP zum Thema Software im HR-Bereich. Der drohenden Marktsättigung soll nun mit der Verlagerung auf den Mittelstand begegnet werden.
Personalbeschaffer im E-ZeitalterSven DormannSAP und Futurestep haben eine Gesamtlösung für das E-Cruitment entwickelt, die sowohl unternehmensintern als auch unternehmensübergreifend eingesetzt werden kann. Schöne digitale Personalwelt...
Sprudelnder Erfolg durch effiziente PersonalwirtschaftCarsten LudtjeWenn der Aufwand bie der Reisekostenabrechung zu hoch ist, empfiehlt der Autor, mySAP HR einzuführen. Nicht unbedingt die erste Lösung, meint der Rezensent...
Tor zur HR-WeltDagmar Gundelfinger / Christian SchlögelAnwenderangepasste Strukturen in der digitalen Unternehmenswelt? SAP macht es möglich: Rollenbasiert und personalierbar zusammengestellte Applikationen - traumhaft?
Zeitwirtschaft und mobile BusinessImogen JacobSelbstverwaltung der eigenen Arbeitszeit? In Zeiten des Internets, WAP und PDA kein Problem mehr. SAP zeigt, wie es geht.


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