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Da haben große Unternehmen jahrelang eine eigene fette IT-Abteilung aufgebaut, und nun stellen sie fest, dass IT ja gar nicht zur eigentlichen Kompetenz zuhört. Wie gut, dass es da so etwas wie Outsourcing gibt. Das ist nur leichter gedacht als umgesetzt...
Die Personaler lieben den geradlinigen Lebenslauf, also heißt es, rasch und perfekt durchgeplant das Studium zu absolvieren. Wie das geht, verrät dieser Beitrag - wenn man denn unbedingt Karriere machen möchte!?
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