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Auf der 1. Europäischen ASTD-Konferenz traten Bestseller-Autoren Stephen Lundin (Fish!) und Ken Blanchard (Minuten-Manager) auf. Ihre Botschaft: Training sollte sich mehr um die Umsetzung des Gelernten, sprich: die Performance kümmern.
Führungskräfte haben es wahrhaftig nicht leicht, mehr denn je stehen sie vor Wertekonflikten. Ein ständiger Eiertanz, mit einem dicken Fell und Gelassenheit wird´s schon gehen.
Mit dem Einzug des multimedialen Lernens sollte auch beim Sprachlernen eine neue Zeitrechnung beginnen. Auch wenn das zu viel erwartet war - die Möglichkeiten via CBT und WBT sind schon beachtlich.
Dass sich Unternehmen zunehmend befristet durch Mitarbeiter verstärken und so für Flexibilität sorgen, ist nicht neu. Dass auch immer häufiger Mitarbeiter auf Zeit mit Hochschulabschluss durch Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden, dagegen schon. Ein Markt mit Zukunft?
Der Beitrag fasst leicht verständlich und übersichtlich zusammen, was bei der Einführung eines Vorgesetzten-Feedbacks zu berücksichtigen ist. Neue Erkenntnisse sind hier nicht zu erwarten.
Was muss ein Outdoor-Trainer mitbringen? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sollte er aufweisen? Verbände sollen für mehr Transparenz sorgen, eine Reihe von Ratgebern gibt nützliche Tipps, etliche Ausbildungen unterschiedlicher Preiskategorien sind im Angebot.
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