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News
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Eva Buchhorn / Henrik Müller / Ulric Papendick / Jörg Schmitt / Dietmar Student
Seit dem 11.September 2001 wird vielen Unternehmen so langsam bewusst, wie gefährdet sie sind. Gefahren drohen von allen Seiten, so dass man sich notgedrungen mit dem Thema "Risikomanagement" auseinandersetzen muss.
Jonas Hetzer / Dietmar Palan / Ulric Papendick / Thomas Werres
Der europäische Markt stellt neue Anfroderungen an die Unternehmen und sein Lenker. Gibt es den idealen Unternehmensführer für diese Herausforderungen? Die Antwort ist klar: Nein, jeder ist auf seine Weise mehr oder weniger erfolgreich.
Angeblich ist es nicht mehr weit, bis auch Branchen wie die Automobil- oder Nahrungsmittel-Industrie ihre Produktion komplett auslagern. Chance für die Zulieferer, aber auch Risiken für die "Auslagerer".
Die Wahl eines Vorstandsvorsitzenden ist oft ein Kompromiss, denn viele wollen da mitreden. Für das Unternehmen ist die Entscheidung damit kaum stets die beste Wahl. Ob eine systematischer Vorgehensweise die bessere Alternative ist?
Auch wenn imer noch viele vorzeitig in den Ruhestand geschickt werden, um Personalkosten zu sparen - der Zeitpunkt ist nicht mehr fern, an dem der Trend sich umkehrt. Schon jetzt nutzen viele ältere Manager zahlreiche Möglichkeiten, um weiter aktiv zu bleiben - ihre Zeit kommt.
Eine Untersuchung zeigt: Sponsoring von Kulturveranstaltungen erfreut sich einer hohen Aktzeptanz beim Publikum. Allerdings gibt es einiges zu beachten, wenn es denn auch etwas für das Unternehmen bringen soll.
Sie sind viel mobiler als ihr Ruf, suchen nach neuen Herausforderungen, ohne unbedingt auf einen weiteren Karriereschritt scharf zu sein. Die Rede ist von älteren Managern, herausgefunden hat dies eine aktuelle Befragung.
Der vielbeschworene radikale Wandel in den Unternehmen ist in der Regel nur ein Gerücht. Und wer es trotzdem versucht, droht zu scheitern. Evolution statt Revolution ist die erfolgversprechendere Alternative.
So mancher einem gefällt der Gedanke gut: Ausstieg aus dem Alltag als Manager, aber mit dem Aufhebungsvertrag einen Beratervertrag abschließen, um auf die späten Tage noch einige interessante Tätigkeiten annehmen zu können. Was bei solchen Verträgen zu beachten ist, schildert der Beitrag.
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