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Wenn Fusionen scheitern, dann liegt das nicht selten am Zahlenwerk. Kein Wunder, wenn beide Teile ihre eigenen Kennzahlen liefern und keiner sie zusammenbringt. Abhilfe schafft ein drittes Zahlenwerk.
Auch wenn woanders die Nachfrage nach qualifizierten Leuten eher ruht, Controller sind gesucht. Ein Problem für Mittelständler, aber vielleicht greift man ja mal auf Praktiker zurück?
Zu dumm, wenn Manager sich ihre Zahlen, immerhin eine Entscheidungsgrundlage, selbst zusammensuchen müssen. Zu dumm auch, wenn das Controlling sich missbrauchen lässt, die Zahlen so aufzubereiten, dass sie politischen Zielen dienen.
Woran erkennt man einen guten Arbeitgeber? Rankings sind beliebt, und nun macht sich auch das Handelsblatt auf, um die besten zu küren. Wirklich Erhellendes kam im ersten Anlauf nicht dabei heraus.
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