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  Wirtschaftspsychologie aktuell


Verlag:   Deutscher Psychologen Verlag
Erscheint:   quartalsweise
Internet:   www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 4, Jahrgang: 2002

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Change Ability - Psychologische Beratung bei der Lösung von Nachfolgeproblemen in FamilienunternehmenSilke Wechsung / Stefan PoppelreuterDie Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie ist keine einfache Sache und ein spannendes Arbeitsfeld für Berater. Interviews sollen helfen, die Probleme besser in den Griff zu bekommen.
Früher war das einfach - Generationsunterschiede im UnternehmenMonika Rühl (Interview)Wie sieht die Nachfolgeplanung in einem großen modernen Unternehmen aus? In einem Interview erfahren wir einiges über die wunderbare Vielfalt des HR- und Change Management bei der Lufthansa, allerdings wird das meiste nur angerissen.
Geschlechtstypische Nachfolgeprobleme in kleinen und mittleren UnternehmenDetlef KeeseBericht über ein Projekt, welches die Spezifika der weiblichen familieninternen Unternehmensnachfolge aufzeigt. Dabei traten doch einige Unterschiede zu Tage.
Projektmanagement - Ist-Zustand und TrendsKarsten SchmidtDie Wissenschaft sieht Projektmanagement als entscheidenen Wettbewerbsvorteil für die Zukunft an. Ergebnisse einer umfassenden Studie zur Entwicklung des Projektmanagements.
Statt Durchwursteln: Unternehmensnachfolge mit Interimsmanagement meisternLudger GrevenkampWenn der Firmeneigentümer sich nicht mehr um das Geschäft und die Nachfolge gleichzeitig kümmern kann, bleibt als ein Ausweg der Interimsmanager. Was der leisten kann und unter welchen Voraussetzungen...
Unternehmensnachfolge - mit einem gezielten Coaching zum ErfolgIngo RichthoffEine Menge mittelständischer Unternehmen stehen vor einer Firmenübergabe. Wer hier nicht rechtzeitig die notwendigen Schritte einleitet, gefährdet die Existenz des Unternehmens. Gezieltes Coaching kann wertvolle Hilfe leisten.
Web-basierte Personal-Suche und -Assessment als Erfolgsfaktor der Unternehmer-Nachfolge im MittelstandJoachim StudtWer ein Unternehmen an einen Nachfolger übergeben möchte, wird gut daran tun, den richtigen zu suchen. Web-basierte Assessments könnten helfen.
Wer hat Angst vor Mediation? Unternehmen und Wirtschaftsmediatoren in DeutschlandKatrin Lambrette / Melanie HerrmannBericht über eine Untersuchung zur Frage, warum die Wirtschaftsmediatoren in Deutschland nicht so recht zum Zuge kommen. Dabei wird deutlich, dass es schon ganz erfolgreiche Mediatoren gibt - und dass diese auch einen Einfluss auf den Erfolg haben.
Wie Manager lernen, gesünder zu lebenSascha Knospe / Monika TitzeVorstellung eines Gesundheitsprogramms für gestresste Manager.
Über das `Selbst-Erleben´ zu einer verbesserten ProjektmanagementpraxisKlaus WagenhalsWie gestaltet man ein Projektmanagement-Training? Am besten so, dass auch die Soft-Facts Berücksichtigung finden. Dabei kommen verschiedene Methoden aus der psychotherapeutischen Ecke zum Einsatz.
`Man schiebt das so vor sich her wie einen Schneepflug´ - Generationswechsel im HandwerkHelmut Müller / Veit Höver / Gerhard Schmeckebier (Interview)Viele Besitzer von Handwerksbetrieben stehen vor einer vollkommen neuen Aufgabe, wenn sie ihr Unternehmen verkaufen wollen. Dazu kommt ein genereller Strukturwandel. Interview mit direkt Betroffenen.
`teamspace´ - Erfahrungen mit einem Portal für virtuelle TeamentwicklungThorsten LenkBericht über die Ergebnisse einer Studie über die Arbeit von virtuellen Teams und deren Unterstützung durch ein Teamportal - mit Handlungempfehlungen, um die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich zu machen.


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