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Verlag:   managerSeminare Verlags GmbH
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/ms.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 01, Jahrgang: 1999

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Ein Prophet macht ProfitManfred NedlerVon NLP (Neurolinguistisches Programmieren) hat er sich offensichtlich weit entfernt: Guru Anthony Robbins zelebrierte in Mailand vor 4000 Leuten, die Fans sind begeistert, die Kritiker schütteln sich.
Es muß nicht immer Training seinJürgen GrafWenn die Ergebnisse nicht stimmen, kann das an mangelnder Qualifikation liegen, muß aber nicht. Performance Improvement sorgt für Aufklärung.
Kommunikation per KarteMichael SeipelViele Trends in der Weiterbildung kommen und gehen, die Moderationsmethode hat sich über viele Jahre gehalten. Es gibt Leute, die reihen sie in die Kette wichtigster sozialer Erfindungen der vergangenen Jahrzehnte ein.
Licht ins Dunkel bringenPetra WaltherSie sind der Präsentationsklassiker und nicht totzukriegen: Overhead-Projektoren. Alles Wissenswerte...
Menschen für Visionen gewinnenIsis HerzogGroßgruppenkonferenzen sind schwer in Mode, denn wie kaum eine andere Methode helfen sie, Mitarbeiter unterschiedlicher Hierarchieebenen zusammen zu bringen und an einem Thema arbeiten zu lassen. Hier wird die RTSC-Konferenz, die Real-Time-Strategic-Change Konferenz vorgestellt.
Schauspiel für die SeeleSusanne MotamediAls eine Form der Psychotherapie wurde das Psychodrama von dem Psychiater Jakob Levy Moreno entwickelt, die Methode wird auch im Management-Training eingesetzt.
Verheiratet mit Fax und HandyAxel GloberFahren Sie auch nicht mehr ohne Handy und Fax in den Urlaub? Ist Ihnen ein Non-Stop-Arbeitstag nicht fremd? Dann sind Sie einer von denen, die in ihren Job überinvestieren.
Visionäre gesuchtBeate Henes-KarnahlDie Zeit der Konzepte ist vorbei, man wird sich mit dem Zustand der Ungewißheit abfinden müssen. Manager, die stets vorgeben zu wissen, wie es weitergeht, müssen die bittere Pille schlucken: Sie wissen es nicht.
Vom Spielführer zum CoachUlrich DehnerEine sehr beliebte Forderung: Führungskräfte sollen die Coachs ihrer Mitarbeiter sein. Wer das leisten soll, dürfte in der Regel schlicht überfordert sein. Aber vielleicht kann er ja ein bisschen coachen...
Was tun, wenn nichts zu tun ist?Henry HeibutzkiEin Autor hat sich Gedanken über die Zukunft der Arbeit gemacht - und seine Ideen sogar schon in die Praxis umgesetzt. Kommt die kreative Kulturgesellschaft?
Wettbewerbsvorteil WohlbefindenLeo Nefiodow / Elisabeth GründlerUnter den nach Nikolai Kondratieff benannten Zyklen versteht man Innovationsschübe, die regelmäßig alle fünfzig Jahre seit Beginn der Industrialisierung auftreten. Wir stehen demnach vor dem Beginn des sechsten Zyklusses...


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