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Eigentlich proklamieren viele Unternehmen Kostensenkungsprogramme, aber meinen sie es wirklich ernst? Vorschläge, die leicht umsetzbar und sehr effektiv sind, werden nicht erhört, der Wille der Mitarbeiter zur Gestaltung von Kostensenkung nicht gefördert.
Loblied auf den autoritären Führungsstil, der auch von den Mitarbeitern gewünscht wird. Besonders im Mittelstand wird er fröhlich praktiziert. Wem´s gefällt....
Wie hat man als Mitarbeiter Erfolg in deutschen Unternehmen? Wissen horten, wenig Hilfsbereitschaft zeigen und die eigenen Interessen den Unternehmenszielen voranstellen, dann klappt es auch mit der Karriere.
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