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  Personalwirtschaft


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 02, Jahrgang: 2003

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Der Weg zur StrategieWolfgang KraemerHaben Sie auch eine Vielzahl unterschiedlicher E-Learning-Projekte in Ihrem Unternehmen? Dann fehlt Ihnen eine übergreifende E-Learning-Strategie. Wie man eine solche erstellt...
Die Effizienz von Freisetzungen ist kalkulierbarAnna Paltauf / Rolf Ernst PfeifferEs gibt verschiedene Möglichkeiten, sich von Mitarbeitern zu trennen. Wie man es auch immer anstellt: Die Sache kostet Geld. Wieviel, soll mit Hilfe des Transaktionskostenmodells ermittelt werden.
E-Learning ernst nehmenRalf ChinaImmer häufiger hört man von gescheiterten E-Learning-Projekten, da stellt sich doch die Frage, woran es liegt? Eine Online-Umfrage hat es herausgefunden und die wesentlichen Hindernisse identifiziert.
Faktor Angst bei PersonalabbauLaurenz Andrzejewski / Hermann RefischWenn die Worte Personalabbau und Kündigung die Runde machen, schwingt Angst mit - sowohl bei den direkt Betroffenen als auch bei den Führungskräften, die die Botschaft überbringen müssen. Wie geht man damit professionell um?
Ganzheitliches KompetenzmanagementRoland Klemke / Philipp Kröpelin / Christoph KluthKlingt doch herrlich: Mit standardisierten Verfahren wie Assessment-Center, Profiling und Gap-Analyse werden die Bildungslücken erfasst, mit Hilfe von "Educational Brokering" werden sie geschlossen. Die Basis des Ganzen sind Kompetenzmodelle mit genauen Verhaltensbeschreibungen.
Kritik an der betrieblichen WeiterbildungMargret Borchert / Susanne AlwartDamit Training nicht mehr Geld vernichtet als Werte zu schaffen, muss ein anständiges Bildungscontrolling her. Dazu muss ordentlich im Vorfeld analysiert werden und die Ziele in ein Kennzahlensystem integriert werden. Es darf gemessen werden...
Kündigungsrechtliche Besonderheiten bei leitenden AngestelltenDennis BredehornIm Rahmen von Personalabbaumaßnahmen sind immer häufiger auch leitende Angestellte betroffen - und die wehren sich kräftig. Zu beachten: Nicht jeder, der leitender Angestellter genannt wird, ist auch einer.
Meetings sind besser als ihr RufAlexander Schell / Peter PotthastSind die Meetings so übel, wie man überall hört? Eine Umfrage in verschiedenen europäischen Ländern hat ergeben, dass es viel besser um die Besprechungskultur bestellt ist als man annehmen könnte. Doch es gibt Unterschiede...
Mitarbeiter in China suchen und findenWang ZhongWer im schnell wachsenden Markt in China Mitarbeiter sucht, der nutzt tunlichst das Internet. Dort gibt es 33,7 Millionen Internet-Nutzer, die meisten sind noch jung, haben eine College- oder höhere Ausbildung.
Wettbewerbsvorteile durch neue HR-KompetenzenKlaas WassensWelchen Einfluss hat die Personalabteilung auf den finanziellen Erfolg eines Unternehmens? Eine Umfrage der Rotterdam School of Management hat es herausgefunden: Einen nicht unerheblichen, wenn sie die Strategie mitgestaltet.


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