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Der Gesetzgeber sollte außen vor bleiben, so etwas regeln die Wirtschaftsbosse selbst. Ein Corporate-Governance-Kodex sollte zu mehr Transparenz führen, doch die Bilanz, die hier gezogen wird, fällt eher nüchtern aus.
Was erwarten Personalchefs von guten Absolventen? Capital hat nachgefragt und herausgefunden, dass zu 60% Mut, Teamgeist und Disziplin gefragt sind. Ganz oben auf der Liste der Begehrlichkeiten: Praxiserfahrung und Lernbereitschaft.
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