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Die Formulierung eines Arbeitszeugnisses ist schon eine hohe Kunst - und weil Beurteilungen selten aussagekräftig sind, kommt den Aufgaben- und Positionsbeschreibungen ein erhöhter Stellenwert zu. Wie man sie anfertigt und was sie bedeuten...
Wenn die Konjunktur nachlässt, leidet die Recruiting-Branche kräftig mit. Aber, so die Hoffnung, wenn es wieder aufwärts geht, wird auch mit Stellenanzeigen wieder Geld zu verdienen sein. Die Frage ist nur, wie der Wettbewerb zwischen Online und Print ausgehen wird.
Was heutzutage unter E-Learning firmiert, weist aber noch gravierende Mängel auf in Sachen Integration, Zielgruppeneignung und Benutzerfreundlichkeit. Vor allem bezüglich der Didaktik muss man sich intensivere Gedanken machen.
Welche Rolle spielt die Kommunikation bei einem Change-Management-Prozess? Welche Instrumente werden bevorzugt eingesetzt? Mit welcher Zielsetzung? Und wie steht es mit neuen Medien? Ergebnisse einer Befragung von 31 Change-Agents.
Wie schafft man es, dass Mitarbeiter das eigene Unternehmen wirklich als "ihren" Betrieb sehen? Ein Software-Programm und ein vereinfachtes EFQM-Modell sollen helfen, dass alle Mitarbeiter in die Bewertung von Verbesserungsvorschlägen eingebunden werden.
Die Frage ist sicherlich nicht uninteressant: Welche Trainingsformen sind effektiv und steigern die Produktivität? Hier wird das Geheimnis gelüftet: Was teuer ist und weit verbreitet, steigert am ehesten die Produktivität.
Wolf Böhnisch / Gerhard Reber / Andrea Feisler-Traub / Cornelia Konrad
Zielorientierte Systeme dienen dazu, einen Mehrwert zu schaffen, aber wenn sie benutzt werden, um den Mehrwert zu verteilen, wird das erste Ziel torpediert. So langsam wird doch erkannt, dass die Verknüpfung von Zielvereinbarungen und Entlohnungssystem mehr als problematisch ist.
Recht umfassende Beschreibung der Einführung eines elektronischen Systems zur Rekrutierung von Mitarbeitern und zur weiteren Bearbeitung der Daten in einem global agierenden Dienstleistungsunternehmen.
Die Lufthansa School of Business hat eine Online-Transferhilfe für Seminare entwickelt, die eine Kommunikation zwischen den Teilnehmern, Austausch mit Experten und Kontakt zu einem Online-Coach ermöglicht. Die Nutzung lässt noch zu wünschen übrig.
Lassen sich die Forderungen der Zeitmanagementliteratur im Alltag einer Führungskraft überhaupt umsetzen? Der ist nämlich von vielen Unterbrechungen gekennzeichnet, die einerseits als Störung bezeichnet werden können, andererseits auch einfach zum Job gehören. Wenig erhellende Erkenntnisse einer Befragung.
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