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  Organisationsentwicklung


Verlag:   Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Erscheint:   quartalsweise
Internet:   www.fachverlag.de/zoe

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 01, Jahrgang: 2003

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Betriebsräte als Co-Manager?Norbert Klöcker / Wolfgang Schneider / Horst Lischka u.a.Betriebsräte als Gestalter oder sogar Co-Manager: Fluch oder Segen? Eikn neues Forum mit Diskussionbeiträgen aus dem "Feld".
Das narzisstisch infizierte UnternehmenKlaus EidenschinkHelden an der Unternehmensspitze sind gefährlich. Sie haben verschworene Anhänger als Mitarbeiter. Oft sind sie immun gegen Kritik - und leider auch häufig blind gegenüber der Realität. Kann man solchen Unternehmen überhaupt helfen?
Lernarchitekturen von Managementtrainings und ihre WirkungenBernd Michael MayerManagementtrainings müssen sich heute deutlich mehr einem Kosten-Nutzen-Kalkül unterziehen, als dies früher der Fall war. In einer Längsschnitt-Studie wurden zwei Programme miteinander verglichen.
Lernen am UnterschiedUte Clement / Corinna RefsgaardEin Programm soll auf verschiedenen Ebenen Lernen und Begegnung ermöglichen, weil internationale Gruppen von High Potentials qualifiziert werden sollen, ohne auf ein klassisches Curriculum entlang bestehender Führungskriterien zurück zu greifen.
Neue Lernkultur mit e-learningErika KleestorferE-Learning, Blended Learning: Wie schön, dass man endlich einmal den Eindruck bekommt, dass und wie es wirklich klappen könnte. Beschreibung des Programms "Basic Blue" bei IBM.
They (n)ever come backJoachim Freimuth / Otmar Hauck / Karsten TrebeschUnternehmensstrategien und -strukturen haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert, aber die Kompetenz- und Rollenentwicklung des Managements - insbesondere des mittleren Managements - hat damit nicht Schritt gehalten.


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