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Verlag:   managerSeminare Verlags GmbH
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/ms.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 06, Jahrgang: 2003

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Alle Kompetenzen bilanzierenJulia WittenhagenWer mehrere Jahre pausiert, um sich um die Familie zu kümmern, fällt damit nicht unbedingt personalentwicklungsmäßig zurück, sondern kann durchaus wahre Manager-Kompetenzen entwickeln. Diese sollen von neuen Instrumenten erfasst werden, doch die Wirtschaft zeigt kein Interesse.
Innovativ nach vorne gehenAndrea BittelmeyerKeine angenehme Zeit für Personalmanager, oder? Sie dürfen jede Menge Mitarbeiter entlassen, sie sind nicht zu beneiden. Andererseits: Jetzt können sie zeigen, was sie können. Dabei ist der Instrumentenkoffer begrenzt...
Kreativ sein mit MethodeH. Backerra / G. Beyer / A. Dirlewanger / L.-G. Winkler / E. KaanWer auf der Suche nach neuen Ideen für ein bestimmtes Problem ist, dem helfen mitunter systematische Kreativitätstechniken. Fünf davon werden hier ausführlicher vorgestellt.
Lernen per Brief und e-MailAxel GlogerWussten Sie, dass es 275 Fernlehr-Veranstalter in Deutschland gibt? Tendenz steigend. Offensichtlich entspricht das Lernen jenseits von Seminarräumen und Vorlesungssälen dem Zeitgeist. E-Learning spielt dabei eine erstaunlich geringe Rolle.
Nur Lernen reicht nichtJürgen GrafHeutzutage nicht weiter verwunderlich: 40% aller Fachkräfte arbeiten nicht mehr in ihrem erlernten Beruf - da kommt der Weiterbildung schon eine erhebliche Bedeutung zu. Bericht über die Preisträger des Weiterbildungs-Innovations-Preises 2003.
So wird ein Team drausPetra WalterKonflikte im Team? Wenn die normalen Mittel einer Führungskraft nicht ausreichen, wird der Team-Coach engagiert. Was ihn von anderen Beratern unterscheidet, wird nicht so wirklich deutlich.
Wenn Oldies lernenIna BaritschTrainer müssen sich darauf einstellen, in Zukunft immer häufiger ältere Mitarbeiter vor sich sitzen zu haben. Deren größte Lernbarrieren sind das fehlende Selbstvertrauen und mangelnde Übung. Wie man als Trainer darauf eingeht...


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