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  Management & Training


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.managementundtraining.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 05, Jahrgang: 2003

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Antizyklisch durch die KriseDieter FrantzenWie ein Anbieter von Sprachkursen den Turnaround schaffte...
Aufsteigen – Umsteigen – AussteigenMargot AbstiensDie evangelische Kirche im Rheinland initiierte ein Praxisprojekt zur Kompetenz- und Karriereentwicklung der pädagogischen Mitarbeiter. Es sollte der Unzufriedenheit und der beruflichen sowie persönlichen Stagnation der Mitarbeiter Abhilfe schaffen.
Gelungener EinstiegReiner VossGerade jetzt sollten sich Trainer selbständig machen. Die Zielgruppe der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland hat einen Nachholbedarf in Sachen Training.
Glaubwürdig und ungeschminktAngelika Höcker / Sabine HeßWelche Dinge einen guten Trainer auszeichnen, der Frage gehen die Autorinnen auf den Grund. Die Antort: Fachkompetenz, methodische und persönliche Kompetenz. Was das heißt und wie man sie erkennt, wenn man einen Trainer verpflichtet.
If you can make it there, you can make it anywhere!Sergey FrankDo´s und Dont´s in der amerikanischen Geschäftskommunikation.
Kettenbriefe und SchneeballsystemeKai StumperBei Verträgen zwischen Trainern und Bildungsträgern wird das unternehmerische Risiko oft auf die Trainer abgewälzt. Worauf man als Trainer achten sollte...
Wenn zwei sich streitenChristian Bähner/ Elke SchwertfegerImmer öfter holen sich Unternehmen die Hilfe von professionellen Mediatoren, um Konflikte im eigenen Haus aufzuarbeiten. Die Autoren, beide hauptberuflich Mediatoren, führen die Kriterien für eine Standardisierung und Zertifizierung von Mediation auf.


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