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Ein Unternehmen, dass Mitarbeitern ein Studium, egal welcher Fachrichtung ermöglicht und dafür Stunden und Geld zur Verfügung stellt? So was gibt es....
14 Manager des Telekommunikationsunternehmens Ewe Tel Oldenburg waren Teilnehmer eines Workshops mit Orchester. Es ging im Wesentlichen um die Möglichkeiten und Grenzen einer Hierarchie, Sinn und Unsinn von Dirigenten und den Nutzen einer Streitkultur.
Mitarbeitergespräche könnten die Dialogkultur verbessern, aber dazu ist ein Gespräch pro Jahr zu wenig. Was sonst noch alles zu verbessern wäre - und wahrscheinlich so schnell kaum verbessert wird...
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