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Was für ein Aufschieber-Typ sind Sie? Die hier vorgestellte Typologie kann helfen, sich über das eigene "Aufschiebe-Verhalten" Klarheit zu verschaffen.
Viele Personalentwickler beklagen die fehlende Unterstützung durch das eigene Management. Dabei unterliegen sie einigen Irrtümern. Aber es gibt Möglichkeiten, die eigenen Ideen an den Mann zu bringen.
Der gestiegene wirtschaftliche Druck zwingt die Unternehmen in eine zunehmend darwinistisch geprägte Haltung des Überlebenskampfes, auf der anderen Seite kündigen auch immer mehr Mitarbeiter ihrerseits den sozialen Kontrakt mit dem Unternehmen auf. Das hat Konsequenzen für die Weiterbildung...
In einer regelrechten „Gründerzeitstimmung“ drängen sich immer mehr MBA-Angebote auf den Markt, mit Anschluss an einer Universität, FH oder auch freier Bildungsträger. Was sie unterscheidet...
Die Victoria Versicherung schult ihre Außendienst-Agenturpartner mit Hilfe von CBTs: Dabei werden den Lernenden feste Ansprechpartner zur Verfügung gestellt.
Was tun, wenn die Kündigung droht? Eine leicht verständliche Übersicht als gelungene Einführung in ein Thema, das bedauerlicherweise zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Ein Beitrag, der gut geeignet ist, Lehrkräften die ersten Schritte in Richtung e-Training zu erleichtern. Eine zweiseitige Übersicht referiert als Marktübersicht die verschiedenen Lehrgänge zum Tele-Trainer.
Vier Experten sollen die Frage klären, was es denn nun mit dem Coaching so auf sich hat und ob eine Führungskraft als Coach ausgebildet werden soll.
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