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 | Wirtschaftspsychologie aktuell |
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| Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 02, Jahrgang: 2003 |
| Titel | Autor | Kurzbeschreibung | |
 | Anforderungen an interkulturelle Trainings | Stefan Kammhuber | Akademischer Überblick, welche Erwartungen die interkulturelle Trainingsforschung an eben solche Trainings stellen sollte - für den Prakikter nicht unbedingt weiterführend. |
| Auswahl für internationale Tätigkeiten | Jürgen Deller | Übersichtsartikel zum Thema "Auswahl für internationale Tätigkeiten", in dem Rahmenbedingungen für die Versendung und Methoden zur Auswahl vorgestellt werden. |
| Die Psychologie unternehmerischer Entscheidung | Werner Gleißner | Übersicht über typische Entscheidungsfehler im Management, wenn es um komplexe Situationen geht. Die psychologischen Probleme der Entscheidungsfindung werden vor dem Hintergrund von Managemententscheidungen besprochen und anhand von kleinen Fallbeispielen erläutert. |
| Die wirtschaftliche Situation von Coachs und Supervisoren | Jörg Middendorf / Johannes Thönneßen | |
| Expatriats und Internet: Möglichkeiten für das internationale Management | Kristina Hieronymi, Christian Rietz | Der Artikel stellt Internetportale als Möglichkeit zur unterstützenden Betreuung von Expatirates im Ausland vor. |
| Handeln in Unternehmenskrisen | Uwe Klein / Anja Poesch | Der Artikel liefert einen Überblick über typische unternehmenskulturelle Probleme, Ansatzpunkte zur Gesundung dieser Unternehmen und dazu notwendige Managementkompetenzen sowie typische Managementfehler in Krisenlagen. |
| ISME – ein computergestütztes interkulturelles Assessment Center | Julia Herzog | Vorstellung eines Online-ACs welches eine Einschätzung für die eigene interkulturelle Kompetenz vermitteln soll. Laut Autorin ist das Verfahren besonders geeignet für mittelständische Unternehmen, die noch keine oder wenig Auslandserfahrung haben. |
| Kompetenzmodelle – konzeptioneller Hintergrund und praktische Erfahrungen | Michael Paschen | Beschreibung von eigenschafts- und aufgabenorientierten Kompetenzmodellen und deren Eignung für verschiedene Zwecke der Personalauswahl und –entwicklung. |
| Online-Assessments als Personalmarktinginsturmente | Heinke Steiner | Kurze Darstellung der Möglichkeiten des internetgestützten Personalrecruitings mit interessantem Hinweis auf die Möglichkeit kostenlos Online-Tests zu nutzen. |
| Return on Culture | Robert Gibson / Theresia Tauber / Mario Münster | Interkulturelle Kompetenz und die Beachtung der Komplexität im Geschäftsleben zahlen sich für Unternehmen unmittelbar aus. Im Artikel wird dies zum einen durch Beispiele aus der Praxis dargestellt und zum anderen werden Voraussetzungen für ein erfolgreiches Training benannt. |
| Training interkultureller Kompetenz mit dem Verhaltensplanspiel Atlanticion | Siegfried Stumpf / Timo Michel / Miriam Sokolowski / Alexander Wenzel | Vorstellung eines Planspiels zum Training von interkulturellen Kompetenzen, welches mit (Psychologie-) Studenten getestet und für gut befunden wurde. |
| Verhandeln mit XY? Interkulturelles Verhandeln aus psychologischer Sicht. | Ulrich Schoop | Einsichten über die große Komplexität der interkulturellen Verhandlungsführung auf akademisch-psychologischer Sicht. |
| Zusammenarbeit in multikulturellen Teams | Ulrich Zeutschel / Alexander Thomas | Der Artikel stellt Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Arbeit multikultureller Teams dar, zeigt Möglichkeiten der Synergie in solchen Teams auf und stellt ein Entwicklungsmodell interkultureller Kooperation vor. |