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  Management & Training


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.managementundtraining.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 11, Jahrgang: 2001

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Anlass zum NachdenkenMatthias LindowEigentlich kann man sich als Trainer nicht von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen, doch niemand setzt dieses Gesetz um. Ein Trainerversorgungsnetzwerk wäre ein Ansatz, aber wohl ein wenig realistischer.
Aufbruch zu einem neuen SelbstverständnisChristian Badura / Dirk LengemannPersonalentwickler sind in der Regel studierte Leute. Wenn sie erfolgreich sein wollen, benötigen sie ein ausformuliertes Konzept, Visionen und klare Ziele. Und sich sollten sich mehr als Gestalter denn als Seminaranbieter verstehen, um auch eine entsprechende Aktzeptanz zu erhalten.
Bühne frei für KreativitätJürgen WeintzUnternehmenstheater sind schwer im Kommen, ob als interne Marketing- oder als Organisationsentwicklungsmaßnahme. Wenn sie richtig nachbereitet werden, kann der Effekt erheblich sein.
Die Uni im WohnzimmerErwin MaierEin Fernstudium bietet so einige Vorteile gegenüber dem Präsenzstudium. Man sollte sich jedoch vorher gut informieren, ob denn auch der Anbieter der richtige ist.
Plädoyer eines HeadhuntersJens BrandenburgDarf ein Headhunter nun Mitarbeiter am Arbeitsplatz anrufen und nach Wechselabsichten fragen? Klar, meint der Autor, lebenslange Treue zum Arbeitgeber gibt es nicht mehr, und der Mitarbeiter ist auch kein Eigentum des Unternehmens.
Verloren - und dann?Michael PaschenWer in einem internen Assment-Center nicht gut abschneidet, gilt als Verlierer, die Karriere erhält einen Knick. Dem kann man vorbeugen, behauptet der Autor. Skepsis bleibt.


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