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Wenn man der Fachpresse und den einschlägigen Experten glaubt, gibt es zur Zeit nichts, was noch ohne Coaching auskommt. Wie sieht es in den Unternehmen tatsächlich aus? Ergebnisse einer Umfrage.
Der Erfolg einer Führungskraft hängt immer stärker von ihren "Soft Skills" ab, ebenso der von Teams. Wie man diese misst, erfahren wir in dem Werbebeitrag für ein Instrument.
Wie sieht es aus in der Deutschland mit der Beteiligung der Führungskräfte am Unternehmenserfolg? 500 Unternehmen wurden angeschrieben, 11,3% antworteten. Darstellung der Ergebnisse.
Bei RWE Rheinbraun hat man das Coaching als effektive Maßnahme zur Förderung von FÜhrungskräften entdeckt - und gibt sich viel Mühe, den Erfolg der Coaching-Maßnahmen sicher zu stellen.
Nun wird also auch noch der Betriebsrat "kundenorientiert". Vorstellbar? Bei Hutchinson Telekom, einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern, ist das Realität.
Wie kann man rechtliche Fallstricke bei der Zielvereinbarung vermeiden? Die Antwort lässt sich sehr einfach zusammenfassen: Indem man im Vorfeld genau festlegt, was mit wem wie genau vereinbart und am Ende bewertet wird.
Alle Unternehmen suchen nach der angemessenen Vergütung der Zukunft. Aktienoptionen sind out, also wie gehts? Hier erfahren wir, dass die Antwort simpel ist: Virtuelle Unternehmensbeteiligung. Alles ganz einfach?
Der Autor hat sich bei Bewerbungsschreiben, Stellenanzeigen, Unternehmensportraits im Internet und Arbeitszeugnissen umgeschaut und hier eine Menge Sprachungeheuer entdeckt. Anschauungsmaterial für Kommunikationstrainer...
Konflikte sind notwendig, dennoch wenig beliebt. Man versucht sie zu vermeiden oder zu unterdrücken - geht aber nicht. Was geht dann?
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