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Die IT-Sicherheit wurde in den letzten Jahren in vielen Unternehmen technisch verbessert. Eine durchgängige Betrachtung aller relevanten Faktoren "Menschen-Organisation-Technik" steht bisher vielfach jedoch noch aus.
Wie wirkt sich die steigende Selbstständigenquote auf das Verhältnis von Unternehmen und Selbstständigem aus? Bisher scheint es so, als mache sich weder die Wissenschaft noch die Praktiker in den Unternehmen ernsthaft Gedanken über die Konsequenzen. Bei genauer Betrachtung verändert sich nämlich einiges.
Freelancer nach dem Hire-and-fire-Prinzip? Nein. Die Autoren plädieren dafür, auch die freien Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Mit welchen Mitteln, wird den Leser nicht so sehr überraschen...
Ein weiterer Blick in die Zukunft, diesmal mit dem Schwerpunkt auf die Veränderungen der Vergütungsstrukturen und Bezahlsysteme. Der Druck wird steigen...
Der Anteil der externen Mitarbeiter hat in einigen Unternehmen und Abteilungen bereits relevante Prozentzahlen erreicht. Diese Situation ist für die Verantwortlichen im Unternehmen mit einigen Fragen verbunden - die Antworten bietet der Artikel leider nicht.
Im Schnitt geben kleine Unternehmen nur 0.2 Prozent ihres Umsatzes für die berufliche Weiterbildung aus. Beim vorgestellten Betrieb ist es ein Mehrfaches.
Am Beispiel der Finanzberatung Bonnfinanz versucht die Autorin herauszuarbeiten, welche Faktoren diese Organisation, die mit selbstständigen Handelsvertretern arbeitet, erfolgreich gemacht haben.
In Zeiten zunehmenden Kostenbewusstseins könnte man annehmen, dass Unternehmen ihre freiwilligen Sozialleistungen deutlich zurückschrauben. Eine Studie der Hochschule für Wirtschaft Pforzheim zeigt nun, dass dies nicht der Fall ist.
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