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Sie arbeiten als Tele-Tutor oder möchten Ihr Angebot um e-Learning-Module ergänzen? Dann benötigen Sie Übungen, die sich im Online-Kurs einsetzen lassen, und das sind nicht unbedingt die gleichen wie beim Präsenztraining.
An der Kölner Universität setzten sich Studenten mit dem Thema e-Learning auseinander, dabei nutzte man gezielt die Zusammenarbeit mit Unternehmen. Ergebnis dieser Bemühungen war ein Evaluationsfragebogen, der schließlich auch in der Praxis zum Einsatz kam.
Sie sind Trainer und haben einen Flyer, auf dem Sie mit Sätzen wie "Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen" oder "Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt" für sich werben? Dann haben Sie Optimierungsbedarf...
Neue Mitarbeiter werden in der Regel mehr oder weniger gut eingearbeitet. Der Einkauf bei VW hat ein besonderes Einarbeitungsprogramm entwickelt, das auch das implizite Wissen in den Köpfen der Experten schnell an die Neuen weitergibt.
Ein amerikanisches Beratungsunternehmen liefert das System mit Namen "Action Workout", mit dessen Hilfe man einfach, effektiv und schnell zu Verbesserungen kommt. Alles Notwendige steckt in einem Koffer.
Im Herbst ziehen Vogelschwärme scheinbar ziellos gen Süden, alles wirkt chaotisch. Bei näherem Hinschauen stellt man fest, dass die Führung wechselt. Schwarmintelligenz als Modell für Führung in Organisationen? Was Führung in chaotischen Zeiten bedeuten kann...
Was tun, wenn die Personalentwicklungsabteilungen immer weiter ausgedünnt werden, die Mitarbeiter aber gleichzeitig verstärkt nach betrieblichen Bildungsmaßnahmen verlangen? Bildungsoutsourcing könnte eine Antwort sein.
Es gibt sie, die E-Learning-Programme, die funktionieren. Eines davon stammt von der efiport AG, es nennt sich "Finanzplanung nach dem Lebensphasenkonzept" und wurde inzwischen als erste Online-Maßnahme mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis ausgezeichnet.
Die New Economy ist nicht tot - auch wenn viele Unternehmen aus der Blütezeit verschwunden sind. Doch ihre Ideen leben weiter...
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