myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Management & Training


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.managementundtraining.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 10, Jahrgang: 2003

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Alter Hase, schlauer FuchsPeter BeckerÜberblick über das Projekt „Demographie-Analyse“. Ein beispielhaft aufgeführtes Unternehmen führte Tandems von Jung und Alt ein. Dabei bereiteten die Älteren die Neulinge über mehrere Jahre hinweg auf ihre Aufgabe vor
Ausstieg ohne AbstiegGabriele MaierNach einigen Veränderungsprozessen sah sich die B.Braun Medical AG vor die Frage gestellt, wie erfolgsrelevantes Wissen beim Übergang in die Ruhestandsphase gesichert werden kann. In einem umfangreichen Prozess wurde mit allen Beteiligten gesprochen...
Fakten für das PublikumPeter Müller-Schaefer / Jutta RothenburgAnschaulicher und knapper Überblick, wie eine erfolgreiche Präsentation aussehen kann. Die Hinweise kann man nicht oft genug wiederholen.
Kindgerecht arbeitenArnika EckEin Beispiel für die gelebte Familienfreundlichkeit im Unternehmen DaimlerChrysler: Eine Projektgruppe entwickelte vielfältige Maßnahmen zur Integration von Mitarbeitern während der Elternphase.
Mit Kompass, Kids & Co.Frank DornbergerZwei Beispiele, wie beim Paddeln und Segeln Teamgeist entsteht und aktive Freizeit zum Nutzen des Unternehmens und der Mitarbeiter eingesetzt wird.
Stopp dem WortschwallCorinne UllrichSich richtig auszudrücken ist nicht nur die Kunst der Präsentation, sondern auch gefragt, wenn es um schriftliche Texte geht. Hilfreiche Tipps.
Unschlagbar durch den Mix der GenerationenEin global agierender mittelständischen Maschinenbauer gab eine Stellenanzeige auf, in der er mit der Überschrift „Mit 45 zu alt, mit 55 überflüssig" gezielt ältere Bewerber ansprach. Mit Erfolg.
Zuschuss statt RausschmissAlexandra HörderArbeitgeber können Zuschüsse zum Arbeitsentgelt erhalten, wenn sie Arbeitnehmer einstellen, die nicht oder nicht dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln sind - z.B. ältere ARbeitnehmen.


Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte !
Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten.
Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam