Managementbücher
Besprechungen von Büchern rund um das Thema Management
Ideenfabrik
Praxistipps für Führungskräfte, Trainer, Berater, Personaler und Coachs
Online-Coaching
Anfragen von Lesern, beantwortet von professionellen Coachs
MyMWonline
Vorteile für Mitglieder
MWonline bietet zwei Arten der Mitgliedschaft: Die kostenlose Mitgliedschaft und eine Premium-Mitgliedschaft.
Jetzt registrieren
Werden Sie Mitglied bei MWonline und erhalten Sie Zugriff auf MWonline Inhalte
Managementwissen Marktplatz
Vorteile für Anbieter
Interessierten Unternehmen, die sich den MWonline-Lesern vorstellen möchten, bieten wir diese Möglichkeit in begrenztem Umfang kostenlos an, vorausgesetzt, sie passen thematisch zu Managementwissen online bzw. unserer Zielgruppe.
News
Meldungen von registrierten MWonline-Anbietern
Das ist doch verlockend: Ein Personalberater verzeichnet sinkende Umsätze in seinem Stammgeschäft, also baut er sein Angebot aus und bietet zusätzlich Outplacement-Beratung an. Sollte er aber nicht...
Personaler unternehmen alle möglichen Anstrengungen, um ihren Beitrag zur Wertschöpfung nachzuweisen. Dummerweise fehlt es ihnen an den geeigneten Berechnungsmodellen, doch nun kommt die Lösung...
Was tut die Personalökonomik? Sie stellt Kosten und Nutzen Überlegungen bezogen auf Fragen der Personalwirtschaft an. Das Ziel lautet, beim Einsatz von Managementmethoden für ein situationsgerechtes Optimum zu sorgen.
Es geht um zwei Unternehmen, die die Gehälter variabilisieren, dabei aber nicht, wie in den 90er Jahren, die Zulagen "on-top" zahlen wollen, sondern bisherige fixe Zulagen umwandeln und so das Gesamtvolumen gleich halten. Wie man das den Mitarbeitern und Führungskräften vermittelte...
Unter dem Begriff "Telearbeit" wird sehr viel gefasst, hier geht es um die klassische Form des Arbeitens vom heimischen Schreibtisches. Das Pilotprojekt bei der AOK Baden-Württemberg verlief erfolgreich.
Jeder sechste Arbeitnehmer in Deutschland praktiziert Telearbeit, aber der klassische Heimarbeitsplatz fristet immer noch ein Schattendasein. Wie man hier weiterkommt, zeigen einige Best Practise Beispiele.
Wie erklärt man den Mitarbeitern, wie das neue Personalentwicklungsgespräch funktioniert? Mit einem Video, das ins firmeneigene Intranet gestellt wird.
Was tun, wenn man zu schnell gewachsen ist und sich von Mitarbeitern in schlechten Zeiten wieder trennen muss? Der klassische Weg ist die Kündigung mit Abfindung und/oder teuren Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Bei der Skandia Deutschland ging man anders vor...
Bis 2001 waren Pensionskassen das Privileg von Großunternehmen, doch mit dem Altersvermögensgesetz (AVmG) 2001 entstanden seit Mitte 2002 20 neue Pensionskassen. Was bei der Auswahl zu beachten ist...
Bei der Robert Bosch GmbH führte man die SAP-Reisekostenabrechnung ein und überlegte sich, wie man die Anwender am besten schult. Man entschied sich für ein WBT und ließ parallel dazu Präsenztrainings durchführen. Der Vergleich der Ergebnisse beider Gruppen überraschte...
Wenn immer mehr Unternehmen ihre Ausbildungsaktivitäten zurückfahren, stellt das nicht nur ein gesellschaftliches Problem dar. Wer nicht ausbildet, muss irgendwann teure Fachkräfte von außen einstellen. Eine Alternative ist die Vergabe von Ausbildungsaktivitäten an externe Anbieter.
Wie fühlt sich der deutsche Arbeitnehmer? Wie engagiert und zufrieden ist er? Das Link-Institut für Markt- und Sozialforschung fragte per Telefon bei 1000 Arbeitnehmern (Random-Quota-Verfahren) nach und erhielt repräsentative Ergebnisse.
Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte ! Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten. Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam
