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Auch wenn das Berufsbild "Unternehmer" keinen so schlechten Ruf mehr genießt: Die Hürden scheinen hierzulande immer hoch zu sein, und die Geldgeber erwarten viel. Auch ein Problem: Die richtigen Leute rekrutieren.
McKinsey hat sich umgehört nachgefragt, wie ein Unternehmen den Kampf um die Top-Leute gewinnen kann. Herausgekommen sind recht banale Empfehlungen von der Sorte: Den Leuten das Gefühl geben, gebraucht zu werden.
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