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Die Phase aktueller Umstrukturierungen in deutschen Unternehmen hat Spuren hinterlassen: Mehr Arbeit für den Einzelnen, stärkerer Druck, Angst um den Arbeitsplatz. Besonders betroffen ist die mittlere Führungsebene.
Der Finanzvorstand als Erbsenzähler hat ausgedient, es lebe der Manager der Business-Performance und des Shareholder-Values. Ergebnisse einer Umfrage...
Sumantra Ghoshal ist Professor für Strategic Leadership an der London Business School. Er beschäftigt sich in dem Interview mit der Frage, in wie weit sich Organisationen in ihrem Verhältnis zu den Mitarbeitern verändern. Seine Botschaft: Nicht mehr das Finanzkapital, sondern das Humankapital wird die ausschlaggebende Rolle spielen.
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