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  Management & Training


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.managementundtraining.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 01, Jahrgang: 2004

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Auf EnergiefangStephan MagnusDarstellung einer 360-Grad-Feedback Methode mit Namen "High-Performance-Culture" und ihr Einsatz bei der EAM Energie AG.
Die Leut´ sind wirBernhard KuntzDie Unternehmensführung der Schwäbisch Hall überlegte sich im Jahr 2001 ein Leitbild, das im Bewusstsein der Mitarbeiter bleiben sollte. Im darauffolgenden Jahr schlug die Bausparkasse einen ungewöhnlichen Weg ein, um die Mitarbeiter zu inspirieren, sich mit dem Leitbild zu befassen.
Konfliktmanagement im ZirkuszeltKatja Tornau / Uwe Schäfer-RemmeleDie DIS AG, eine Zeitarbeitsfirma mit 165 Niederlassungen, wollte 200 Führungskräften neue Impulse geben und nutzte dafür das Projekt „Business Circus“. Unter Anleitung des Theaterpädagogischen Zentrum Köln (TPZ) wurden sowohl Unternehmenstheater als auch zirzensische Methoden genutzt.
Mit oder ohne V-MannMatthias LindowOft arbeiten Trainer für Bildungsanbieter, die sie dann an Unternehmen, die Bedarf an Seminaren haben, vermitteln. Manch ein Trainer überlegt da schon mal, warum er nicht den Bildungsanbieter weglassen sollte, um dann direkt mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten.
Stets zu DienstenRüdiger ReinhardtDas Konzept der dienenden Führung gewinnt wieder an Bedeutung. Unternehmen mit einer entsprechenden Führungskultur sind erfolgreicher. Aber nicht jeder ist hierfür geeignet.
Verbal-Attacken geschickt abfedernManuela DollingerMit unterschiedlichen Techniken kann man auf Verbal-Atacken geschickt kontern. Mit welcher Taktik man am erfolgreichsten ist, hängt vom eigenen Charakter ab.


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