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  Personalmagazin


Verlag:   Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co.KG, Freiburg
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pm.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 02, Jahrgang: 2004

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Blindes Wissen hilft Unternehmen nichtJoachim HasebrookDie Fähigkeit sich an verändernde Märkte anzupassen, ist für Unternehmen essentiell geworden. Dafür bedarf es neuen Wissens und vor allem auch der Fähigkeit, dieses Wissen in Kompetenzen zu wandeln.
Einen Schritt vor und drei zurückWinfried GertzNach Untersuchungen von Watson Wyatt besteht eine tiefe Kluft zwischen den strategischen Aufgaben, die das Personalmanagement aus Sicht der Führungskräfte unterstützen sollte und den zugewiesenen HR-Budgets. Armes HR-Management.
Mitarbeitergespräch über vier EtappenMichael GestmannSchaut er sich die Praxis der jährlichen Mitarbeitergespräche an, kann einen erfahrenen Personaler schon mal das Grausen packen. In vielen Unternehmen wird es als lästige Pflicht nebenbei abgehandelt und schadet unter Umständen mehr, als es nützt.
Schaulaufen für Top-ManagerMarion Staron / Michael PaschenAssessement Center sind in vielen Unternehmen für junge Führungskräfte üblich. Gehobene Führungskräfte in einem AC sind dagegen eher selten. Im vorliegenden Artikel wird ein solches AC bei der Bosch und Siemens Haushaltsgeräte GmbH beschrieben.


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