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Die Teilnehmer des ersten deutschen Coaching-Kongresses auf der Suche nach Qualitätsstandards und bemüht um die Professionalisierung einer noch jungen Branche. Ansichten und Einsichten rund um ein kontrovers diskutiertes Konzept.
Als ungeschützter Begriff kann "Coaching" heute "alles oder nichts" bedeuten. Mehr Transparenz im Coaching-Dschungel erhofft sich der Autor dieses Artikels durch eine systematische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Dimensionen des Coachings.
Eine Analyse rund um die Geschlechterverteilung im Unternehmen soll helfen, Potenziale zu nutzen. Das ABC der Gender-Analyse samt Gebrauchsanweisung...
Ob Allianz oder Beteiligung - bei der Zusammenführung von Unternehmen ist die Unterstützung von HR-Seite unverzichtbar. Den Personalern der Deutschen Lufthansa AG leistet dabei eine Intranetplattform, genauer: der "HR Workspace Allianzen & Beteiligungen" gute Dienste.
Über die wichtigsten Trends und Veränderungen in Sachen "Frauen und Männer in Führungspositionen" und die Ergebnisse ihrer letzten Studie spricht Dr. Sonja Bischoff in diesem Interview.
Kennen Sie den? Ein Beamter sucht sich einen neuen Job... Nein das ist kein Witz, sondern in vielen vormals staatlichen Unternehmen bitterer Ernst – so auch bei der Deutschen Post AG, die ihren Mitarbeitern mit einem Coaching-Projekt zur beruflichen Veränderung zur Seite steht.
Wenn der Mitarbeiter vom Vorgesetzten zum Coach "überwiesen"“ wird, bleibt die Freiwilligkeit oft auf der Strecke. Doch macht Coaching dann überhaupt noch Sinn? Was beim verordneten Coaching zu beachten ist und welche Anforderungen an den Coach gestellt werden...
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