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Die Firma des Autors hat eine Studie über Management-Audits als Werkzeug zur Kompetenzentwicklung bei Finanzdienstleistungsunternehmen durchgeführt. Der Beitrag stellt die wesentlichen Ergebnisse vor.
Die "Hypertext-Organisation" ist ein von Japanern entwickelter Organisationsansatz zur Nachnutzung von Erfahrungs- bzw. Projektwissen in parallelen und Folgeprojekten. Die Idee: Das im Unternehmen vorhandene Know-how so aufbereiten und miteinander vernetzen, dass sich neue Produktentwicklungen durch Rückgriff auf Lösungen und Vorgehensweisen aus ähnlichen Vorhaben entscheidend beschleunigen lassen.
Interview mit dem Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zum Thema des viel diskutierten Umbaus der "alten" verwaltenden Personalabteilung zum neuen "schlanken Servicebereich" mit Beratungsfunktion für die Führungskräfte der operativen Einheiten.
Der Autor greift einen thematischen Dauerbrenner auf dem Gebiet der beruflichen Bildung auf: Die Sicherstellung der Qualität und des Nutzens von Bildungsmaßnahmen. Ausgelöst durch kritische Fragen der Kunden beschäftigen sich auch die Anbieter damit, wie sie die geforderte Qualität mit System produzieren können ...
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