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  Management & Training


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.managementundtraining.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2004

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Büro - bürokratischMatthias LindowÄnderungen in der Gesetzgebung, die auch für Trainer interessant sind, betreffen die Rechnungsstellung, das Arbeitszimmer und die Einnahmenüberschussrechnung. Sollte man wissen.
Extravagante TräumeJochem Kießling-SonntagWenn ein Unternehmen hoffnungsvollen Nachwuchs einstellt und in "Goldfischteichen" hegt und pflegt, wird nicht selten zu wenig Gewicht auf die Förderung der persönlichen Kompetenz gelegt. Mit manchmal fatalen Folgen...
HoffnungsschimmerBärbel SchwertfegerTrotz aller Sparzwänge und Personalabbaumaßnahmen - erste Hoffnungsschimmer sind in Sicht. Beispiele aus verschiedenen Unternehmen.
In Kontakt mit den BedürfnissenBernhard StelzlDie Methode der "Gewaltfreien Kommunikation" (GFK) basiert auf dem Wahrnehmen und Vermitteln der eigenen Bedürfnisse. Der "Erfinder" dieser Methode, der Psychologe Dr. Marshall Rosenberg, demonstriert bekannt Spielregeln mit zwei Puppen.
Messbare ErfolgeAnke Hunziger / Heike NiggelingDie Ikon GmbH Präzisionstechnik macht vor, wie ein Trainingsprogramm für potenzielle Nachwuchsführungskräfte nicht nur als Personalentwicklungsmaßnahme erfolgreich ist, sondern zudem noch erhebliche Einsparungen erzielt.
Verhandeln im Land des LächelnsSergey FrankWer in China verhandelt, sollte gut vorbereitet sein - und sicherstellen, dass die Gegenseite überhaupt die notwendigen Vollmachten hat.
Zusammenhänge erkennenJörg WinsBei Deichmann kümmert man sich um den Kunden, die Mitarbeiter und den Mitmenschen. Zur Förderung des Nachwuchses setzt man auf ein komplexes Planspiel, das vielfach einsetzbar ist.


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