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  Personalführung


Verlag:   Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.dgfp.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2004

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Aus- und Weiterbildung im Arbeitsfeld EvaluationUwe SchmidtWer versucht sich heute nicht alles an „Evaluation“. Doch welche Kompetenzen sollten „Evaluatoren“ eigentlich mitbringen? Und wie bzw. wo kann man diese Fähigkeiten in Deutschland erwerben? Antworten lesen Sie hier…
Evaluation als Beitrag zur Entwicklung von QualitätSabine Remdisch / Andreas UtschDer neue Trend zur Evaluation stellt auch die Personal- und Organisationsentwicklung vor neue Herausforderungen. Mit welchen Verfahren und Methoden man auch solch komplexe Dienstleistungen bewerten kann und was das bringt, verrät dieser Artikel.
Evaluation als integraler Bestandteil der HR-ArbeitHeinz Arzberger / Thomas MayerDie Evaluation von HR-Maßnahmen ist heute so gefragt wie sie aufwändig ist. Was aber, wenn man es schaffen würde, den Evaluationsprozess systematisch in den HR-Alltag zu integrieren ohne auf Dauer zusätzliche Ressourcen einzusetzen?
Evaluation eines Management-EntwicklungsprogrammsChristine Backhaus / Martin BrauckhageNeue Anforderungen an den Führungskräftenachwuchs verlangen überarbeitete Personalentwicklungskonzepte. DaimlerChrysler hat sein Nachwuchsförderprogramm angepasst und auch gleich evaluiert. Über Vorgehen und Ergebnisse der Evaluation informiert dieser Artikel.


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